Regres za letni dopust za zaposlene v javnem sektorju za leto 2022 - predlog KSJS

Regres za letni dopust je pravica iz delovnega razmerja, katere minimalno višino sicer določa Zakon o delovnih razmerjih, vendar gre za pravico, ki se ureja dvostransko, praviloma s kolektivnimi pogodbami. Dvostransko urejanje višine regresa za letni dopust je tudi ustaljena praksa v javnem sektorju, kjer je bila višina regresa za letni dopust vedno predmet dogovarjanja in pogajanj.

Glede na navedeno v KSJS tudi za leto 2022 pričakujemo pogajanja in dogovor o višini regresa za letni dopust za javne uslužbence.

KSJS predlaga, da:

-        javnim uslužbencem, ki prejemajo osnovno plačo, ki ustreza 30. ali nižjemu plačnemu razredu, pripada regres za letni dopust za leto 2022 v višini 1.500 EUR;

-        javnim uslužbencem, ki prejemajo osnovno plačo, ki ustreza 31. ali višjemu plačnemu razredu, pripada regres za letni dopust za leto 2022 v višini 1.300 EUR.

Ker je skrajni rok za izplačilo regresa 30. 6. 2022, KSJS pričakuje, da se bodo pogajanja o višini regresa za letni dopust za leto 2022 začela takoj.

Branimir Štrukelj,

predsednik KSJS