Letni delovni načrt SI-JUS za leto 2025
Letni delovni načrt Sindikata javnih uslužbencev Slovenije (SI-JUS) za leto 2025 temelji na programskih usmeritvah za mandatno obdobje 2024 – 2028, ki so bile sprejete na 5. skupščini SI-JUS, dne 6. 6. 2024.
Letni delovni načrt obsega naslednja področja delovanja:
1. Sodelovanje v odločanju in socialni dialog
2. Sistem plač v javnem sektorju
3. Pogoji dela, socialna varnost, izobraževanje in usposabljanje
4. Pravno varstvo pravic članov
5. Organizacijski vidik in solidarnost
1. Sodelovanje v odločanju in socialni dialog
Zakonodaja
V letu 2025 so predvidene spremembe več zakonov, ki posegajo v delovnopravni in socialni položaj ter plače javnih uslužbencev, med drugim spremembe Zakona o javnih uslužbencih, Zakona o zdravstveni dejavnosti, Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju in Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju. SI-JUS bo skupaj s sindikati, člani KSJS sodeloval pri usklajevanju predlaganih zakonskih sprememb in nasprotoval vsem rešitvam, ki bodo posegale v ekonomski in delovnopravni položaj javnih uslužbencev ter dosežene pravice po potrebi branil tudi s sodelovanjem pri organizaciji in izvedbi skupnih protestnih in stavkovnih aktivnostih KSJS. Aktivno bo sodeloval tudi pri pripravi sprememb in dopolnitev drugih normativnih aktov s področja delovanja javnih zavodov, javnih agencij in javnih skladov.
Glavni odbor SI-JUS bo preko predstavnika KSJS v Ekonomsko-socialnem svetu vključen tudi v obravnavo poročil o delovanju posameznih državnih organov in pripravo strategij in načrtov delovanja na področjih, ki so predmet socialnega dialoga. Svoje predloge in stališča bo uveljavljal v procesu pogajanj in usklajevanj ter o doseženih rezultatih sproti seznanjal sindikalno članstvo.
Oblike aktivnosti: oblikovanje in zastopanje stališč in predlogov, sodelovanje predstavnikov SI-JUS na sejah strokovnih odborov in pogajalskih skupin ESS.
Nosilec aktivnosti: predsednica, glavni tajnik, GO.
2. Sistem plač v javnem sektorju
Prenova plačnega sistema javnega sektorja
SI-JUS bo sodeloval pri spremljanju implementacije novega plačnega sistema javnega sektorja ter izvajanja aktivnosti in izpolnjevanja zavez iz Dogovora o prenovi sistema plač in novih uvrstitvah delovnih mest in nazivov v plačne razrede v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 99/24, z dne 25.11.2024).
Oblike aktivnosti: oblikovanje in zastopanje stališč in predlogov, sodelovanje predstavnikov SI-JUS na sejah pogajalske skupine KSJS in na sejah pogajalske komisije v pogajanjih z vlado.
Nosilec: predsednica, glavni tajnik, GO.
3. Pogoji dela, socialna varnost, izobraževanje in usposabljanje
Glavni odbor SI-JUS bo obravnaval in oblikoval mnenja, priporočila ali pobude za ustrezno ureditev položaja zaposlenih v javnih agencijah, javnih zavodih in drugih institucijah in organih državne uprave, kjer so člani SI-JUS.
SI-JUS bo spremljal delovnopravni položaj in pogoje dela javnih uslužbencev ter si prizadeval za njihovo izboljšanje. O delovnih pogojih bo vodil dialog s predstavniki delodajalcev na vseh organizacijskih ravneh ter nasprotoval spremembam, ki bi vodile v njihovo poslabšanje ali v zmanjševanje delovnih mest.
Sindikat bo terjal dosledno izvajanje zakonodaje, ki ureja varnost in zdravje pri delu in svojim članom zagotavljal pravno varstvo in zaščito v delovnih sporih.
V okviru projektov KSJS bo spodbujal nadaljnje strokovno izobraževanje in usposabljanje članov.
SI-JUS bo podpiral možnosti in pobude za kakovostno preživljanje dopustov ter skrb za šport, rekreacijo in družabne prireditve članstva. Nudil bo pomoč pri urejanju in upravljanju počitniške hišice UMAS v Termah Olimje, ki je na razpolago za letovanje vseh članov SI-JUS.
Oblike aktivnosti: oblikovanje in zastopanje stališč in predlogov.
Nosilec aktivnosti: predsednica, glavni tajnik, GO, sindikati zavodov oziroma organizacij in organov.
4. Pravno varstvo pravic članov
V sladu s Pravilnikom o zagotavljanju pravne pomoči SI-JUS bodo GO in organi SI-JUS na ravni zavodov tudi v letu 2025 nudili pravno svetovanje in pravno pomoč (v obliki pisnih pobud in mnenj) in pravno zastopanje pred sodišči.
GO SI-JUS zagotavlja nudenje pravne pomoči preko odvetniških družb in zunanjih svetovalcev, pravna mnenja pa pripravlja pogodbena pravna svetovalka.
Oblike aktivnosti: pisna pravna mnenja, razlage, pomoč pri vlaganju tožb, zastopanje po odvetniku, pravni nasveti.
Nosilec: glavni tajnik, pravna svetovalka SI-JUS, zunanji pravni svetovalci, odvetniške družbe.
5. Organizacijski vidik in solidarnost
SI-JUS bo v letu 2025 deloval v okviru KSJS in pogajalske skupine KSJS. SI-JUS bo redno obveščal sindikalne zaupnike in članstvo na spletni strani www.si-jus.si, predstavljal glavne aktivnosti in novosti v javnem sektorju. Vodstva SI-JUS na vseh ravneh si bodo prizadevala za pridobitev novih članov. GO SI-JUS bo sodeloval z reprezentativnimi sindikati javnega sektorja v Republiki Sloveniji in v okviru projektov KSJS tudi s sorodnimi sindikalnimi organizacijami v drugih državah.
Oblike aktivnosti: sodelovanje v organih KSJS, obveščanje, predstavitve, dopisi, izmenjave obiskov.
Nosilec: predsednica, glavni tajnik, GO.
Tadeja Kovačič,
Predsednica
Opomba: Letni delovni načrt SI-JUS za leto 2025 je bil sprejet na 109. redni seji GO SI-JUS, 11. 3. 2025, v Ljubljani.