Letni delovni načrt SI-JUS za leto 2024
Sindikat javnih uslužbencev Slovenije (SI-JUS) deluje na podlagi sprejetih programskih usmeritev, ki jih je sprejela 4. redna skupščina SI-JUS 17. 06. 2020 za mandatno obdobje 2020 – 2024. Programske usmeritve so podlaga za letne načrte in aktivnosti Glavnega odbora SI-JUS in obsegajo naslednja področja delovanja:
1. Sodelovanje v odločanju in socialni dialog
2. Sistem plač v javnem sektorju
3. Pogoji dela, socialna varnost, izobraževanje in usposabljanje
4. Pravno varstvo pravic članov
5. Organizacijski vidik in solidarnost
1. Sodelovanje v odločanju in socialni dialog
Zakonodaja
V letu 2024 so predvidene spremembe več zakonov, ki posegajo v delovnopravni in socialni položaj ter plače javnih uslužbencev, med drugim spremembe Zakona o javnih uslužbencih, Zakona o sistemu plač v javnem sektorju, Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju in Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju. SI-JUS bo skupaj s sindikati, člani KSJS sodeloval pri usklajevanju predlaganih zakonskih sprememb in nasprotoval vsem rešitvam, ki bodo posegale v ekonomski in delovnopravni položaj javnih uslužbencev ter dosežene pravice po potrebi branil tudi s sodelovanjem pri organizaciji in izvedbi skupnih protestnih in stavkovnih aktivnostih KSJS. Aktivno bo sodeloval tudi pri pripravi sprememb in dopolnitev drugih normativnih aktov s področja delovanja javnih zavodov, javnih agencij in javnih skladov.
Glavni odbor SI-JUS bo preko predstavnika KSJS v Ekonomsko-socialnem svetu vključen tudi v obravnavo poročil o delovanju posameznih državnih organov in pripravo strategij in načrtov delovanja na področjih, ki so predmet socialnega dialoga. Svoje predloge in stališča bo uveljavljal v procesu pogajanj in usklajevanj ter o doseženih rezultatih sproti seznanjal sindikalno članstvo.
Oblike aktivnosti: oblikovanje stališč, javna razprava, seje GO.
Nosilec aktivnosti: predsednica, glavni tajnik, GO.
2. Sistem plač v javnem sektorju
Prenova plačnega sistema javnega sektorja
SI-JUS bo na podlagi Dogovora o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju za leti 2022 in 2023 (Uradni list RS, št. 136/2022, z dne 25.10.2022) sodeloval pri usklajevanju sistemskih sprememb plačnega sistema javnega sektorja in v pogajanjih za odprava nesorazmerij v osnovnih plačah, upoštevaje spodnjo tretjino plačne lestvice.
Oblike aktivnosti: Oblikovanje predlogov, posredovanje sklepov, sodelovanje predstavnika SI-JUS na sejah pogajalske skupine KSJS in na sejah pogajalske komisije v pogajanjih z vlado.
Nosilec: predsednica, glavni tajnik, GO.
3. Pogoji dela, socialna varnost, izobraževanje in usposabljanje
Sindikat javnih uslužbencev Slovenije bo spremljal delovne pogoje zaposlenih in nasprotoval spremembam, ki pomenijo poslabšanje ali opuščanje delovnih mest in del v javnem sektorju. Sindikat bo o delovnih pogojih vodil dialog s predstavniki delodajalca na vseh organizacijskih ravneh ter nasprotoval povečevanju delovnih obremenitev. Sindikat bo terjal dosledno izvajanje zakonodaje, ki ureja varnost in zdravje pri delu in svojim članom zagotavljal pravno varstvo in zaščito v delovnih sporih.
Glavni odbor SI-JUS bo obravnaval in podal svoje mnenje, priporočila ali pobude za ustrezno ureditev položaja zaposlenih v javnih agencijah, javnih zavodih in drugih institucijah državne uprave, kjer so člani SI-JUS.
Sodeloval bo v urejanju delovnega časa za javne uslužbence. Vodil bo dialog o izboljšanju delovnih pogojev. Zavzel se bo za socialno varnost starejših delavcev in na drugi strani za hitrejše zaposlovanje mladih.
V okviru projektov KSJS bo spodbujal nadaljnje strokovno izobraževanje in usposabljanje članov.
SI-JUS bo podpiral možnosti in pobude za kakovostno preživljanje dopustov ter skrb za šport, rekreacijo in družabne prireditve članstva. Nudil bo pomoč pri urejanju in upravljanju počitniške hišice UMAS v Termah Olimje, ki je na razpolago za letovanje vseh članov SI-JUS.
Oblike aktivnosti: pobude na GO, posredovanje stališč in sklepov, organizacija prireditev.
Nosilec aktivnosti: predsednica, glavni tajnik , GO, sindikati zavodov.
4. Pravno varstvo pravic članov
V sladu s Pravilnikom o zagotavljanju pravne pomoči SI-JUS bodo GO in organi SI-JUS na ravni zavodov tudi v letu 2024 nudili pravno svetovanje in pravno pomoč (v obliki pisnih pobud in mnenj) in pravno zastopanje pred sodišči.
GO SI-JUS zagotavlja nudenje pravne pomoči preko odvetniških družb in zunanjih svetovalcev, pravna mnenja pa pripravlja pogodbena pravna svetovalka.
Oblike aktivnost: pisna pravna mnenja, razlage, pomoč pri vlaganju tožb, zastopanje po odvetniku, pravni nasveti.
Nosilec: glavni tajnik, pravna svetovalka SI-JUS, zunanji pravni svetovalci, odvetniške družbe.
5. Organizacijski vidik in solidarnost
SI-JUS bo v letu 2024 deloval v okviru KSJS in pogajalske skupine KSJS. SI-JUS bo redno obveščal sindikalne zaupnike in članstvo na spletni strani www.si-jus.si, predstavljal glavne aktivnosti in novosti v javnem sektorju. Vodstva SI-JUS na vseh ravneh si bodo prizadevala za pridobitev novih članov. GO SI-JUS bo sodeloval z reprezentativnimi sindikati javnega sektorja v Republiki Sloveniji in v okviru projektov KSJS tudi s sorodnimi sindikalnimi organizacijami v drugih državah.
Oblike aktivnosti: sodelovanje v organih KSJS, obveščanje, predstavitve, dopisi, izmenjave obiskov.
Nosilec: GO, glavni tajnik, predsednica.
Tanja Popit,
predsednica
Opomba:
- Letni delovni načrt SI-JUS za leto 2024 je bil sprejet na 102. redni seji GO SI-JUS, 27. 3. 2024, v Ljubljani.