SI-JUS: Programske usmeritve

Člani Sindikata javnih uslužbencev Slovenije se bomo na organiziran način zavzemali za čim boljši delovni, materialni in socialni položaj javnih uslužbencev. V okviru možnosti, ki jih omogoča zakonodaja, z demokratično razpravo in dopuščanjem svobodnih pobud bomo sodelovali pri urejanju delovnih razmer in splošnih življenjskih pogojev ter vrednotenju dela v javnem sektorju. V sindikatu bomo zagotavljali varstvo pravic javnih uslužbencev ter varstvo sindikalnih svoboščin, vključno s pravico da stavke. Skrbeli bomo za strokovni napredek članstva, medsebojno obveščenost in obveščanje javnosti. V naših prizadevanjih, ki morajo zagotavljati vsestransko korist članstvu se bomo za doseganje skupnih ciljev povezovali z drugimi sindikati .

Sindikat javnih uslužbencev Slovenije bo zavezan načelom demokracije in pravne države. Deloval bo neodvisno od delodajalcev, državnih organov političnih strank in verskih skupnosti. Zavzemal se bo za socialno pravičnost in enakopravnost državljanov in še posebej zaposlenih v javnem sektorju , ne glede na njihovo nacionalno, spolno ali versko pripadnost.

Sindikat javnih uslužbencev se bo odzival na izzive, ki jih pred zaposlene v javnem sektorju postavlja sodoben gospodarski in družbeni razvoj. Odzival se bo na zahteve , ki jih zahtevajo spremembe v organizaciji javnih služb in državne uprave na državni ravni in ravni Evropske unije. Pri tem bo upošteval izkušnje sindikatov iz drugih držav in podpiral rešitve, ki služijo družbenemu napredku. Sindikat javnih uslužbencev Slovenije se bo zavzemal za evropski socialni model, ki zagotavlja socialno varnost, enake možnosti za vse, demokratično sodelovanje delavcev v odločanju in socialno vključenost vseh državljanov. Pri tem bo socialni dialog eden od ključnih elementov demokratičnega dogovarjanja med socialnimi partnerji in vlado. Sindikat javnih uslužbencev se bo zavzemal za ohranitev javnega sektorja in po svojih močeh prispeval k razvoju vsem dostopnih javnih storitev, ki so v skupnem interesu in prispevajo h kvaliteti življenja vseh državljanov.

Sindikat javnih uslužbencev Slovenije bo aktivno deloval na naslednjih področjih:

SODELOVANJE V ODLOČANJU

Sindikat javnih uslužbencev Slovenije bo posebno pozornost namenjal predlogom zakonov, ki neposredno vplivajo na položaj zaposlenih v javnem sektorju. Med sistemskimi zakoni bo obravnaval spremembe in dopolnitve zakona o javnih uslužbencih ter spremembe sistemskih zakonov in uredb ter predpisov, ki urejajo državno upravo in javni sektor. Prav tako bo spremljal in se odzival na predloge zakonov na področju dela in socialne varnosti (zakon o delovnih razmerjih, o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, zdravstvenem varstvu in zavarovanju) ter področju izobraževanja in usposabljanja (zakon o nacionalnih poklicnih kvalifikacijah, nacionalno ogrodje kvalifikacij).

Preko svojih predstavnikov bo sodeloval v odločanju o dodatnem pokojninskem zavarovanju in upravljanju zaprtega vzajemnega pokojninskega sklada za javne uslužbence. Podrobneje bo uravnaval normativno in delovnopravno ureditev v posameznih organizacijah, če bo to želelo članstvo.

Sindikat javnih uslužbencev bo nasprotoval degradiranju javnega sektorja in zakonskemu preusmerjanju neprofitnih dejavnosti v profitne, kar poskuša doseči slovenska vlada s spreminjanjem posameznih zakonov. Aktivno se bo vključil v akcije zbiranja podpisov za peticijo Evropske konfederacije sindikatov za kakovostne in vsem dostopne javne storitve. Sodeloval bo v pripravi resolucije Ekonomsko – socialnih svetov o kakovostnih javnih storitvah, ki bo podlaga za pravni okvir o javnih storitvah, ki naj ga sprejme Evropski parlament.

Sindikat javnih uslužbencev Slovenije bo svoja stališča posredoval preko predstavnikov Konfederacije sindikatov javnega sektorja Slovenije, ki sodeluje v Ekonomsko socialnem svetu RS in je podpisnica socialnega sporazuma za obdobje 2007- 2009.

SISTEM PLAČ IN KOLEKTIVNA POGODBA ZA JAVNI SEKTOR

Sindikat javnih uslužbencev želi sodelovati pri dopolnjevanju Zakona o sistemu plač v javnem sektorju in oblikovanju in izvajanju Kolektivne pogodbe za javni sektor. Sindikat se bo boril za ustrezna notranja razmerja med plačami zaposlenih v javnem sektorju in bo sodeloval v pripravi katalogov delovnih mest in razporejanju zaposlenih v plačne razrede v javnih zavodih in organih uprave. Sindikat bo zahteval, da mu predstavniki delodajalca v javnih zavodih in organih državne uprave predložijo predlog razporeditev in bo k predlogom posredoval svoje mnenje.

Sindikat javnih uslužbencev se bo zavzemal za smiselno uresničitev socialnega sporazuma v sitemu plač v javnem sektorju, kar pomeni ustrezno ravnovesje v ravni in rasti plač v primerjavi s plačami v zasebnem sektorju in usklajevanje rasti plač tako z gibanji inflacije kot rastjo produktivnosti v Republiki Sloveniji.

POGOJI DELA, SOCIALNA VARNOST, IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE

Sindikat javnih uslužbencev Slovenije bo spremljal delovne pogoje zaposlenih in nasprotoval spremembam, ki pomenijo poslabšanje ali opuščanje delovnih mest in del v javnem sektorju. Sindikat bo o delovnih pogojih vodil dialog s predstavniki delodajalca na vseh organizacijskih ravneh ter nasprotoval povečevanju delovnih obremenitev. Sindikat bo terjal dosledno izvajanje zakonodaje, ki ureja varnost in zdravje pri delu in svojim članom zagotavljal pravno varstvo in zaščito v delovnih sporih.

Sindikat bo podpiral spreminjanje delovno-pravne ureditve, ki bo zagotavljala socialno varnost starejših delavcev in na drugi strani omogočala hitrejše zaposlovanje mladih.

Posebna pozornost bo veljala izboljšanju kakovosti izobraževanja in vzpodbujanju vseživljenjskega učenja kot naloge posameznika in obveznosti delodajalca.

Sindikat bo vzpodbujal nadaljnje strokovno izobraževanje in usposabljanje zaposlenih, ustrezno načrtovanje kariere v zavodih in organih ter skrbel za stalno izobraževanje sindikalnih zaupnikov in članstva.

ORGANIZACIJSKI VIDIK IN SODELOVANJE Z DRUGIMI SINDIKATI

Sindikat javnih uslužbencev Slovenije bo izgrajeval svojo organiziranost na ravni javnih zavodov in organov ter organizacij in podjetij, iz katerih bodo člani. Po potrebi bo svojo organiziranost vzpostavil tudi na območni oz. pokrajinski ravni. Sindikat bo izvolil glavni odbor, ki ga na začetku sestavljajo zaupniki vseh zavodov in organov oz. organizacij.

Sindikat javnih uslužbencev se bo povezal s sindikati javnega sektorja v Konfederaciji sindikatov javnega sektorja Slovenije, ki mu v vseh ozirih zagotavlja reprezentativnost na državni ravni. V sorazmernem deležu bo, glede na svojo finančno udeležbo v članarini udeležen tudi v skupnem premoženju Konfederacije sindikatov javnega sektorja Slovenije.

Sindikat se zaveda, da skupen nastop pomeni večjo moč in zagotavlja večjo družbeno odmevnost. Čedalje tesnejše sodelovanje držav v okviru Evropske unije narekuje izmenjavo izkušenj in sodelovanje s sorodnimi sindikati v Evropi in tesnejše povezovanje sindikalnih zvez in konfederacij. Sindikat javnih uslužbencev Slovenije bo tako, v okviru svojih možnosti organiziral mednarodno sodelovanje in podpiral evropsko integracijo Konfederacije sindikatov javnega sektorja Slovenije.

V Ljubljani, 19. december 2007